О Федеральном законе от 07 мая 2013 года № 95-ФЗ «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации». ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области» информирует о вступлении в силу 19 мая 2013 г. Федерального закона от 07 мая 2013г. № 95-ФЗ «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон от 07 мая 2013г. № 95-ФЗ «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации» принят в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Часть первая статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена абзацем следующего содержания: "создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) - совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников. Работодатель обязан информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации".
Изменение, внесенное Федеральным законом от 07 мая 2013г. № 95-ФЗ «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации», позволит повысить эффективность деятельности организаций в результате непосредственного участия работников, имеющих, как правило, значительные достижения в труде, в разработке стратегических программ развития организации и процессе принятия управленческих решений в области повышения эффективности производства.